Питання по темі: Трудові відносини

Адміністрація сайту залишає за собою право видаляти некоректні запитання. Залишити питання на сайті "Захист Права" можливо лише, порадивши дану сторінку в соціальній мережі. Гарантуємо відповідь на протязі 3-х діб для платних запитань.
Свої запитання Ви можете залишити тут:

Ваше ім’я:            

Регіон:                    ВінницяДніпропетровськДонецькЗапоріжжяЖитомирІвано-ФранківськКиївКіровоградЛуганськЛуцькЛьвівМиколаївОдесаПолтаваАР КримРівнеСумиТернопільУжгородХарківХерсонХмельницькийЧеркасиЧернігівЗа межами України

Номер телефону: (для адміністрації сайту)

E-mail: (відповідь прийде на цей e-mail)

Запитання:

Згоден(а) оплатити консультацію
(Вам перезвонять для уточнення суми і способу оплати)

Для активації кнопки "Відправити" потрібно порадити дану сторінку в соціальній мережі.

Захист від роботів:

    

Автор: Вероніка, Житомир	2015-10-23 05:00:29
Добрий день.Я хочу дізнатися скільки має працювати керівник гуртка в школі на повну ставку,і як нараховується заробітна плата( погодинно чи певна фіксована сума).Дякую.
Можемо Вам сказати, що відповідно до п. 68 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 року № 102 за погодженням з Мінпраці, ЦК профспілки працівників освіти і науки України, Мінфіном, заробітна плата керівникам гуртків нараховується (визначається) шляхом множення ставки заробітної плати на їх фактичне навантаження на тиждень і ділення цього добутку на встановлену норму годин на тиждень.
Автор: Наталя, Дніпропетровськ	2015-10-23 10:46:57
Чи правомірні дії начальника управління праці та соціального захисту нселення щодо залучення начальника відділу правового забезпечення та контролю до здійснення функцій, пов’язаних з розподілом та використанням бюджетних коштів? Чи може начальник відділу бути відповідальним секретарем комітету з конкурсних закупівель? Хто в такому випадку має контролювати процес проведення конкурсних закупівель? Додам, що в положенні про відділ та в посадовій інструкції жодного слова про участь у конкурсних закупівлях немає.
Щоб правильно відповісти на дане запитання, потрібно ознайомитися із внутрішніми правилами та положеннями управління праці та соціального захисту населення, знати до яких категорій прирівнюються посади перелічені у запитанні.
Автор: Тетяна, Ужгород	2015-10-25 21:34:41
Чи має термін дії диплом спеціаліста.якщо власник працював за дипломом.а потім не працював більше 10років?
Можемо Вам повідомити, що документ про вищу освіту (спеціаліста в тому числі) є безстроковим, він не має терміну давності. Адже у ст. 27 Закону України «Про освіту», яка визначає поняття та зразки таких документів, ніякої згадки про термін давності не має, а отже і для хвилювання не має підстав. Але, є поняття втрата кваліфікації, якщо не працювати більше трьох років за спеціальністю, на що наголошують роботодавці, то потрібно іти на курси підвищення кваліфікації.
Автор: Сергій, Вінниця	2015-10-29 19:05:22
Доброго дня у мене є троє діток одному два рокі двом по шість місяців, двійня. Чі можу я чоловік оформитися поуходу за дитиной? Чі буде це оплачуватися? Чі е на це закон?
Повідомляємо Вам, що відповідно до ч. 7 ст. 179 Кодексу законів про працю України, Ви, як батько, також маєте право на відпустку для догляду за дитиною, з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства.
Автор: Анна, Суми	2015-11-02 11:07:17
Добрий день. Я являюсь працівников прокуратури районного рівня та займаю посаду спеціаліста першої категорії. На даний час перебуваю у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. У звязку з сьогоднішніми реформами в установі проводиться реорганізація, та має утворитися міська прокуратура. Новий штатний розпис не передбачає займаної мною посади, вводиться посада провідний спеціаліст. Питання: чи може посада спеціаліста першої категорії і провідного спеціаліста розглядатися як рівнозначна?; і чи повинні мені запропонувати роботу в новоствореній установі?; чи я підлягаю звільненню після виходу з декретної відпустки?
По Вашому питанню можемо відповісти наступне: по-перше, відповідно до ст.184 Кодексу законів про працю України (КЗпП України), в період декретної відпустки Вас звільнити точно не мають права. Також відповідно до ст.32 КЗпП України, Вас повинні за два місяці повідомити (офіційно) що буде проведена реорганізація і Вам повинно бути запропоновано іншу роботу, яка підходить Вам за спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Окрім цього, нічого не зазначено про звільнення у зв’язку з реорганізацію не зазначено у ст.30 Закону України «Про державну службу». На сьогоднішній день, відповідно до Постанови КМУ від 31 травня 2012 р. № 505 (з останніми змінами від 30.09.2015 р.) «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників органів прокуратури» - посада спеціаліста першої категорії наявна в штатному розписі. А тому на даний момент, будь яких конкретних дій вчинити не можна, можливо це лише чутки.
Автор: Владимир, Одеса	2015-11-13 09:41:44
Сменный график работы оператора городской котельной 12 ч день - 24 ч отдых, 12 ч ночь и затем 48 ч отдых. По штатному расписанию должно работать 4 человека. Можно ли работать трем операторам, поделив ставку четвертого между ними если при этом график работы будет таким 12 ч день - 24 ч отдых, 12 ч ночь - 24 ч отдых. Спасибо.
Якщо працівниками буде письмово, у відповідних заявах на ім'я керівника зазначено згоду на роботу із понад нормовою роботою, яка перевищує сорок годин на тиждень, зазначено про таку згоду. То це право працівників, але і керівник, повинен розуміти усю відповідальність такої роботи, у випадку чп на об'єкті (раптова смерть, що причинило перевантаження, травма, тощо).
Автор: Петро, Київ	2015-11-21 17:25:57
Мiй син навчався в 2014р в унiверситетi на 1-му курсi. Проте змушений був залишити навчання не закiнчивши 1-й семестр. В цьому роцi вiн знову вступив до унiверситету. Проте нещодавно отримав бумагу з попереднього мiсця навчання, про те, що йому необхiдно сплатити 33 000грн. Вiдповiдно до постанови Кабмiну №658 вiд 26.08.2015р. Наскiльки дана постанова э законною та як бути? У нас немаэ таких коштiв для сплати. А дитину вiдраховують з унiверситета.
Вiдповiдно до постанови Кабмiну № 658 вiд 26.08.2015 року, Ваш син мав взяти довідку за підписом керівника та головного бухгалтера навчального закладу із зазначенням фактичної середньої вартості навчання за рахунок загального фонду державного або відповідного місцевого бюджету одного приведеного студента у такому навчальному закладі у розрізі навчальних семестрів, тобто не за усі 5 років. Отже, сума відшкодування на нашу думку має бути значно меншою.
Автор: Ярослав, Черкаси	2015-11-30 15:46:17
Чи правильні дії начальника відділу освіти райдержадміністрації з приводу надання матеріальної допомоги та преміювання заступника начальника відділу освіти (державного службовця) за наказом без погодження райдержадміністрації. Начальник вважає , що керувався постановою КМУ від 9 березня 2006 року № 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратуру, судів та інших органів" (п.2) та листом роз’яснення до даної постанови 2008 року. Якщо є порушення, то який вихід з ситуації щодо пояснення держфінінспекції? Вдячні за консультацію.
З даним питанням Вам краще звернутись до Міністерства освіти України.
Автор: Татьяна, Вінниця	2015-12-23 20:08:42
Добрий день!Працюю провідним бібліотекарем у педагогічному вузі. Стаж роботи в бібліотеці 22 р.Маю відзнаки за кваліфіковану працю.але за фахом -інженер. 4,5 р. залишилось до пенсїї.Зняли 20% фіксованої 50% надбавки- непрофільна освіта.Мають вони на це право? І мають право мене скоротити? Дякую.
З даним питанням Вам краще звернутись до Управління освіти за територіальністю, оскільки це їх профіль. Настільки нам відомо із схожої практики, то дійсно слід мати диплом по профілю.
Автор: Марина, Київ	2016-01-10 10:48:13
Доброго дня!Я мама - одиначка! Скажіть мені будь - ласка,які я маю права? Чи мають мені надати на роботі безкоштовне або частково сплачуване житло для проживання з дитиною якщо я працюю вчителем не замісцем проживання?
Вам потрібно подати заяву на ім'я директора щодо подання клопотання останнім до управління освіти щодо виділення кімнати у гуртожитку.