Питання по темі: Трудові відносини

Адміністрація сайту залишає за собою право видаляти некоректні запитання. Залишити питання на сайті "Захист Права" можливо лише, порадивши дану сторінку в соціальній мережі. Гарантуємо відповідь на протязі 3-х діб для платних запитань.
Свої запитання Ви можете залишити тут:

Ваше ім’я:            

Регіон:                    ВінницяДніпропетровськДонецькЗапоріжжяЖитомирІвано-ФранківськКиївКіровоградЛуганськЛуцькЛьвівМиколаївОдесаПолтаваАР КримРівнеСумиТернопільУжгородХарківХерсонХмельницькийЧеркасиЧернігівЗа межами України

Номер телефону: (для адміністрації сайту)

E-mail: (відповідь прийде на цей e-mail)

Запитання:

Згоден(а) оплатити консультацію
(Вам перезвонять для уточнення суми і способу оплати)

Для активації кнопки "Відправити" потрібно порадити дану сторінку в соціальній мережі.

Захист від роботів:

    

Автор: Максим, Запоріжжя	2014-10-20 10:59:29
Здравствуйте. Я служу в ВС Украины по мобилизации. До призыва работал в налоговой инспекции. Могу ли я перевестись в другую инспекцию в период прохождения службы по мобилизации? Если да, то на основании каких законодательных актов?
Чтобы Вам перевестисть в другую инспекцию, нужно от Вас заявление, обходной (если это другая структура) и подписание о ознакомлении в приказе. Тоесть нужно Ваше физическое присутствие и официальный выход на роботу. Даже если приедете в отпуск, то чтобы перевестись нужно официально выходить на работу.
Автор: Анна, Миколаїв	2014-10-26 12:05:24
Мене прийнято на роботу вчителем початкових класів з 1 вересня до кінця навчального року. За збігом обставин іду в декрет в кінці січня. Чи має право районо не оплатити декретну відпустку? І чи законно взагалі чинить установа, якщо вони кожного року 1 вересня приймають мене на роботу, а у червні звільняють?
Адміністрацією школи порушується трудове законодавство України, адже із Вами мають підписати трудову угоду у якій має бути чітко зазначено строк дії. Мають бути накази про взяття із таким то окладом, звільнення з посади, та відповідними записами в трудовій книжці. Зверніться із відповідною заявою до директора школи, начальника управління, щодо надання роз'яснення з приводу переривання страхового та трудового стажу.
Автор: Надія, Івано-Франківськ	2014-12-30 15:17:01
Доброго дня.Я працюю в роддомі.Мене прийняли на декретне місце.А чотири місяці тому мене перевели на 0,5ставки постійно.Випадково я дізналась про те,що запису про моє переведення в трудовій книжці немає.Я попросила ,щоб мені показали наказ,який це засвідчує,у відділі кадрів мені відмовили.Зараз я маю знову йти і мені мають дати ще 0,25ставки постійно.Які документи я повинна заповнювати при цьому?Чи можу я вимагати,щоб мені показали запис в трудовій книжці?Чи можуть мені дати документ чи копію чогось,що б засвідчувало про те,що я оформлена на 0,75 ставки постійно?Як рахується стаж при оформленні на 0.75 ставки офіційно. Заздалегідь дякую.Для мене дуже важливо отримати відповідь на запитання
За даним запитанням було замовлено відповідь через платну послугу.
Автор: Таня, Тернопіль	2015-01-01 18:10:13
Добрий вечір, 12 травня 2015р моїй дитині виповнеться 3 роки, в зв"язку з тим що її зробили складну операцію я би хотіла продовжити декретну віпустку на 1 рік. Скажіть будь ласка, чи маю я право? Коли,я маю повідомити що я буду продовжувати декрет Чи буде мені іти стаж і чи зберігатися за мною місце працюю в державній установі .дякую
Вам потрібно звернутись до територіального відділу дитячої поліклініки за місцем реєстрації дитини, для отримання висновку про те, що дитина за станом здоров'я не може відвідувати дитячий дошкільний заклад і потребує додаткового догляду. Як правило такий висновок дається на 6-ть місяців. Даний висновок повинен бути завірений підписом посадової особи та гербовою печаткою закладу. На роботі потрібно Вам написати заяву на імя керівника про надання відпустки по догляду за дитиною без збереження заробітної плати у період вказаному у висновку (довідці) дитячої поліклініки. Такі відпустки тривалістю від 6-ти місяців, Ви маєте право брати на роботі, аж до виповнення дитиною 6-ти років, у відповідності до Закону України "Про відпустки". Загальний стаж роботи нараховується, а от соціальний ні, так-як не має нарахування по заробітній платі та відрахувань до пенсійного фонду та фонду соціального страхування.
Автор:  юля, За межами України	2015-01-05 15:37:21
Чоловыкові 52 роки, має серйозні проблеми з серцем навіть групу хотіли дати, але має звання офіцера і зараз його призвали в АТО. Запитання, чи може він відмовитись, а якщо ні , які шанси , що комісія визнає його непригодним?
Вам потрібен висновок військової медичної комісії або комісії МСЕК про професійну не придатність до військової служби. Написати рапорт (заяву) на ім'я начальника військового комісаріату до якої додати висновок (заключення) комісії. На підставі даного документа Ваш чоловік має право не відбувати до зони АТО.
Автор: Люба, Хмельницький	2015-02-06 12:51:13
Доброго дня!Скажіть будь-ласка,чи має право університет заставляти платити індекс інфляції?Я плачу за рік 5178 грн.,прийшов з університету лист,у якому,сума інфляції за 2014 р. становить 1643,40 грн.Скажіть як ця інфляція нараховується??
Лише за умови, якщо це прямо передбачено двостороннім договором. В усіх інших випадках лише за рішенням суду.
Автор: Михайло, Хмельницький	2015-02-27 09:53:07
Скільки потрібно часу від відпустки до відпустки щоб виплатили оздоровчі кошти(працює жінка в стомат поліклініці)попередня відпустка закінчилась 05.09.2014р.
Мінімум шість місяців.
Автор: Людмила, Львів	2015-03-02 19:17:38
Доброго вечора!!!Я працюю касиром в ощадному банку з2009року,27лютого мене попередили що відділення закривають а вакантних місць нема,якщо в мене 2 дітей12 і 3 роки чоловік до14березня в декретній відпусці я навчаюсь заочно в вузі на платні формі,чи можу я захистити право лишитись на роботі?буду вдячна за консультацію
Вам мають запропонувати схожу вакансію у іншому відділені. У випадку не згоди Вас мають скоротити. Після скорочення, отримання довідки по заробітній платі (для центру зайнятості), відмітку у трудовій книжці, завірену копію наказу про скорочення штату. Потім згодом через центр зайнятості зможете отримувати мінімум дев'ять місяців допомогу по безробіттю.
Автор: Антон, Рівне	2015-05-14 19:16:53
Доброго дня! Питання наступне: нещодавно відмінили деякі пункти постанови про відпрацювання студентом 3 років, якщо той навчався за рахунок держбюджету. Відповідно в університети надійшли листи в яких сказано, що скасовано обов’язкове підписання тристороніх угод. Проте університет як вимагав ці угоди раніше, так вимагає і зараз. Так от питання, чи є у них на це якісь підстави? Вони аргументують це тим, що прийняті зміни не скасовують якісь там старі постанови чи закони чи ще там щось... Дякую=)
По Вашому питанню можемо зазначити таке: відтепер, Постанова КМУ від 22 серпня 1996 року № 992 Про Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням – розповсюджується тільки на осіб, що навчаються за спеціальностями медичного профілю, відповідно до п. 3 Постанови. Тобто вимагати у студентів будь якої спеціальності, окрім медичної (медичного профілю), угоди і взагалі будь що, що стосується відпрацювання після закінчення навчання на бюджеті – забороняється, тому що це вже не врегульовано законодавчо.
Автор: Оксана, Івано-Франківськ	2015-05-25 21:58:34
Я вже майже 25 років працюю на посаді практичного психолога - спочатку у школі, з 2005 року в районному центрі дитячої творчості. В той же час за сумісництвом, а пізніше за суміщенням я виконувала обов’язки керівника гуртків районного будинку школяра і районного центру дитячої творчості. У переліку посад , що мають право на пенсію за вислугою років посади практичного психолога позашкільного навчального закладу немає. Тож чи можу я піти на пенсію за вислугою лише як керівник гуртків і залишатися працювати психологом? Чи зараховуватиметься при нарахуванні моєї пенсії страховий внесок з заробітної плати за посадами,які я займала за сумісництвом і суміщенням? Чи можна мені піти на пенсію за вислугою років, якщо я спочатку працювала піонервожатою, потім заступником директора школи з виховної роботи, шкільним практичним психологом, керівником гуртків позашкільного навчального закладу, адже всі ці посади є у переліку посад, що дають право на пенсію за вислугою років?
По Вашому питанню можемо сказати, що так як посада практичного психолога в позашкільному закладі не значиться як робота яка дає право на пенсію за вислугою років (згідно п.1 Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років), то Ви можете працювати на ній навіть за умови, що підете на пенсію за вислугою років. Також хочемо зазначити, що Ви дійсно маєте право на пенсію за вислугою років через той фактор, що працювали на перелічених Вами посадах, які передбачені у вище згаданому Переліку. Щодо того, чи враховується робота за сумісництвом, то у п. 4 Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, зазначено, що така робота зараховується до педагогічного стажу за умови, що Ви працювали не менше ніж на 0,25 посадового окладу (ставки заробітної плати).