“ЗАЩИТА ПРАВА”

Адвокатское объединение г.Киев

Юридический вестник. Статьи и новости

Хозяйственные споры, как их выиграть

A A A
17 февраля 2015р. 19:34
Защита Права
Сегодня хозяйственные организации чрезвычайно распространенными. Многие граждане являются учредителями, участниками таких организаций и имеют свои корпоративные права. Которые, в соответствии со ст. 167 Хозяйственного кодекса Украины (далее - ГК Украины), представляют собой права лица, доля которого определяется в уставном капитале (имуществе) хозяйственной организации, включающие правомочия на участие этого лица в управлении хозяйственной организацией, получение определенной части прибыли (дивидендов) данной организации и активов в случае ликвидации последней в соответствии с законом, а также другие правомочия, предусмотренные законом и уставными документами.
Понятно, что при наличии такого круга прав, обязательно случаются ситуации, когда они нарушаются, подвергаются притеснениям и тому подобное. И, как следствие, возникают различные корпоративные споры, то есть это споры между участниками, акционерами, учредителями, другими юридическими лицами (контрагентами), и тому подобное.
 
Споры подлежащие рассмотрению в хозяйственных судах
Дела, возникающие из корпоративных отношений в спорах между юридическим лицом и его участниками (учредителями, акционерами, членами, контрагентами), в том числе участником, который выбыл, а также между участниками (учредителями, акционерами, членами) юридического лица, связанными с созданием, деятельностью, управлением и прекращением деятельности этого лица, кроме трудовых споров, в соответствии с пунктом 4 ч. 1 ст. 12 Хозяйственного процессуального кодекса Украины (далее - ГПК Украины), - подведомственные хозяйственным судам, в которые и нужно подавать исковое заявление.
 
Как определиться в какой суд нужно подавать исковое заявление
В соответствии с ч. 6 ст. 16 ГПК, дела, по корпоративным спорам рассматриваются хозяйственным судом по месту нахождения юридического лица в соответствии с Единым государственным реестром юридических лиц и физических лиц - предпринимателей (далее - ЕГРЮЛФЛП). То есть вам, чтобы точно знать в хозяйственный суд обращаться, необходимо зайти на сайт ЕГРЮЛФЛП, где перейти по ссылке «Поиск сведений в ЕГР», где согласившись с условиями поиска, следуя подсказкам, ввести имеющиеся сведения о юридическом лице, например название юридического лица или фамилия, имя, отчество учредителя и тому подобное. После этого осуществить поиск и по результатам которого, вы сможете посмотреть адрес юридического лица.
Также нужно перед тем, как подавать иск в хозяйственный суд, убедиться, что спор, который возник действительно носит корпоративный характер, а не гражданско-правовой. Для этого необходимо знать, что подтверждением корпоративного спора являются ценные бумаги, как пример акции организации. Это имеет подтверждение в ч.1 ст. 194 Гражданского кодекса Украины (далее - ГК), где говорится, что ценная бумага определяет взаимоотношения эмитента ценной бумаги (лица, выдавшего ценную бумагу) и лица, имеющего права на ценную бумагу, и предусматривает выполнение обязательств по таким ценным бумагой.
И еще, есть смысл обратиться в Кодекс законов о труде Украины (далее - КЗоТ), где в ст. 232, четко определено, споры являются трудовыми и относятся к гражданскому судопроизводству. Например, о восстановлении на работе, изменении даты и формулировки причины увольнения, возмещении работниками материального ущерба, причиненного организации и тому подобное.
Поэтому вам, чтобы быть уверенными, что имеете дело с корпоративным спором, нужно иметь ценные бумаги хозяйственной организации, как документы, подтверждающие это (сертификаты), так и четко иметь представление о том, что это не является трудовым спором.
 
Определение размера судебного сбора за подачу искового заявления в хозяйственный суд
При подаче в хозяйственный суд иска, если исковое заявление имеет имущественный характер, например требуется взыскать сумму средств, уплачивается судебный сбор в размере двух процентов цены иска, но не менее 1,5 размера минимальной заработной платы и не более 60 размеров минимальных заработных плат, согласно подпункта 1 пункта 2 части 2 статьи 4 Закона Украины «О судебном сборе».
За подачу в хозяйственный суд искового заявления не имущественного характера, уплачивается судебный сбор в размере 1 размера минимальной заработной платы (121,80 грн.). Поскольку статьей 8 Закона Украины "О Государственном бюджете Украины на 2015 год" установлено, что размер минимальной заработной платы с 1 января составляет - 1218 грн. × 0,1 = 121,80 грн.
 
Взыскание с должника средств потраченных на уплату юридических услуг
До окончания судебного процесса, если есть все основания считать, что будет положительным результат, который заключается удовлетворении исковых требований. Мы рекомендуем вам обратиться с соответствующим заявлением об увеличении исковых требований, о возложении на ответчика, возмещения расходов на правовую помощь.
Конечно, нужно будет доплатить судебный сбор, поскольку цена искового заявления увеличится, и с самого начала советуем обращаться за правовой помощью к адвокату. Который сможет качественно представить ваши интересы в суде и помочь удовлетворению исковых требований в полном объеме. Но самое главное, адвокатские услуги, при удовлетворении иска оплачиваются ответчиком, согласно ч. 5 ст. 49 ГПК Украины.
 
Контрагент отказывается подписывать акт приема-передачи, выполнения работ, протокол согласования цены, дополнительное соглашение и т.д.
Бывают ситуации, когда контрагент, то есть противоположная сторона в договорных обязательствах, отказывается подписывать акт приема-передачи товара, выполнения работ, услуг и тому подобное. Сначала, в таком случае, попробуйте отправить претензию с приложениями контрагенту заказным письмом, с описью вложения и уведомлением о вручении по адресу контрагента. Перед этим зафиксируйте факт реального исполнения обязательства. Это могут быть фото, договоры с третьими лицами. И подпишите акт со своей стороны, отметив в претензии, когда противоположная сторона должна сделать аналогичное. Форма досудебного решения корпоративных споров путем направления претензии, определена в ст. 6 ГПК Украины и вполне законной. Если же это не поможет, и в течение равно месяца, вы не получите подписанного контрагентом акта, то в таком случае помните о ч. 4 ст. 882 ГК Украины, где четко указано: в случае отказа одной из сторон от подписания акта об этом указывается в акте и он подписывается другой стороной.
 
Чем подтверждается факт передачи наличных средств
Также бывают случаи, когда во время корпоративных споров, в судах нужно подтвердить факт передачи наличных средств. Для этого необходимы расчетные документы (кассовыми ордерами, расходными ведомостями, расчетными документами), о которых идет речь в Положении о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденного постановлением Правления Национального банка Украины от 15.12.2004 года № 637, а именно в части второй пункта 2.3 закреплено следующее: предприятия (предприниматели) осуществляют учет операций с наличностью в соответствующих книгах учета. То есть, такая книга, выписка из нее может стать доказательством того, что передача наличных имела место.
 
Взыскание штрафных санкций за просрочку платежа или выполняемых работ
В большинстве договорах между юридическими лицами в ответственности сторон прописываются пункты в соответствии с которыми каждая из сторон в случае обращения в суд по защите своих прав, имеет право на взыскание штрафных санкций. Например: пеню, неустойку (двойная ставка НБУ), 3% годовых от просроченной суммы с учтя индекс инфляции. Такое право истцу (кредитору) предоставлен ГК Украины.
Это право определено: во-первых, ч. 3 ст. 549 ГК установлено, что пеней является неустойка, которая исчисляется в процентах от суммы несвоевременно выполненного денежного обязательства за каждый день просрочки исполнения.
Во-вторых, ч. 2 ст. 625 ГК предусмотрено следующее: должник, который просрочил выполнение денежного обязательства, по требованию кредитора обязан уплатить сумму долга с учетом установленного индекса инфляции за все время просрочки, а также три процента годовых от просроченной суммы, если иной размер процентов не установлен договором или законом.
 
Формулы начисления штрафных санкций:
1) Пеня = Saldo * 2st / 365 * n, - где,
Saldo - сумма долга на начало месяца;
2st - двойная учетная ставка НБУ (в процентах);
365 - количество дней в году; n - количество дней в месяце.
2) Инфляционная составляющая долга = Saldo * (Indeks - 100)%, - где,
Saldo - сумма долга на начало месяца;
Indeks - установленный индекс инфляции на каждый отдельный месяц.
3) 3% годовых = Saldo * 3% / 365 * n, - где,
Saldo - сумма долга на начало месяца;
365 - количество дней в году; n - количество дней в месяце.
Корпоративные споры, в наше время, чрезвычайно распространенными и надо знать и понимать, что и как делать, чтобы такие споры решались именно в вашу пользу.
 

Похожие статьи и практика:

 

Ключові слова: Подача искового заявления в хозяйственный суд, юрист по хозяйственным делам Киев, адвокат по хозяйственным делам Киев