“ЗАХИСТ ПРАВА”

Адвокатське обʼєднання м.Київ

Рукотвори - скарбниця майстрів Rambler

Питання по темі: Трудові відносини

Платна консультація за телефонами
та інші юридичні послуги:
(044) 221-55-41
(067) 917-85-56
(099) 436-21-72

Адміністрація сайту залишає за собою право видаляти некоректні запитання. Залишити питання на сайті "Захист Права" можливо лише, порадивши дану сторінку в соціальній мережі. Гарантуємо відповідь на протязі 3-х діб для платних запитань.
Свої запитання Ви можете залишити тут:
Мітки: Інтелектуальна власність | Адміністративні правопорушення | Виконавче провадження | Господарські правовідносини | Житлове право | Захист прав споживачів | Земельні питання | Кримінальні правопорушення | Міжнародне право | Мати-одиночка | Пенсія. Пільги передбачені законом | Податкове право | Право на спадщину | Сімейні відносини. Аліменти | Трудові відносини | Цивільні правовідносини |
Сторінки:  << Попередня 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 ...1 Наступна>> 
Автор: Olya, Київ2011-08-05 12:40:24
Здравствуйте! У меня 3-я группа инвалидности (заболевание крови), меня взяли на стажировку на должность «менеджер по продажам», но работа предполагает длительные командировки за рубеж. Работодатель после прохождения стажировки обязует пройти медосмотр и оформляет медстраховку.
Боюсь сообщать работодателю об инвалидности, т.к. это может отпугнуть. Если я не сообщу, обязательно ли работодатель узнает об инвалидности сам? Как я понимаю, при медстраховке – это станет известно. Спасибо.
Попробуйте объяснить роботодателю или прийдется купить медосмотр.
Подготовка исковых заявлений в хозяйственный и административный суд. Предоставление юридических консультаций при оформлении договора аренды и субаренды земельного участка. Стоимость и перечень юридических услуг юристов "Защита права" на странице юридических услуг
Автор: Татьяна, Київ2011-08-06 14:12:37
При приеме меня на работу, по переводу с одной бюджетной орг. в другую (гос.служба), была допущена ошибка вычисления стажа работы дающей право на надбавку за выслугу лет. При начислении недоплаченной суммы за 3 года ( с 15% на 20% и 25% при стаже работы свыше 15 лет не учитывают надбавку "за високі досягнення у праці"- 50% .
Вопрос : Какие виды надбавок входят для перечисления задолженности по заработной плате за выслугу лет?

Спасибо.
Звертайтесь із письмовими зверненнями до органів та посадових осіб, які припустились помилки. Якщо останні не захочуть виправити свої помилки, то зверніться із скаргою до прокуратури та із позовом до суду.
Адвокат по сімейним та господарським справам. Надання юридичних консультацій при дтп, спадкуванні майна, цивільним справам та ін. Представництво в суді. Контакти на сторінці юридичні послуги
Захист права власності на земельну ділянку, нерухоме та рухоме майно. Захист прав на інтелектуальну власність. Вирішення спорів із правом на пенсію та пільгами передбачених законом. Можлива підготовка юридичних документів та надсилання по пошті для клієнтів в межах та поза межами України. Адвокати об’єднання "ЗАХИСТ ПРАВА" м.Київ.
Автор: Вяччеслав, Київ2011-08-08 15:07:57
уважаемые коллеги, по сути. Человек устроился на работу. но не в трудовую книжку не было записи, и не было трудового соглашения. Два месяца человеку платили деньги ,а после три месяца ни копейки. и в конце концов указали на двери. какие действия и есть ли перспективы. Спасибо
Пусть собирает доказательства, свидетелей, видеозаписи (если на работе ведется видеосьемка), подает жалобу в налоговую, прокуратури и иск в суд.
Профессиональная консультация адвоката, подготовка исковых заявлений и жалоб, защита интересов клиента в суде. Тел. (044) 221-55-41, (067) 917-85-56, (099) 436-21-72
Автор: Выктор, Запоріжжя2011-08-15 09:02:30
В каких случаях предприятие может истребовать назад выданную зарплату? И на основе какой статьи какого Закона?
Только если зарплату выдали ошибочно и эту ошибку выявили в финансово-бухгалтерских документах и было сложено соответствующий акт и выдано соответствуещее распоряжение.
Адвокат по семейным и хозяйственным делам. Предоставление юридических консультаций при дтп, наследовании имущества, гражданским делам и др.. Представительство в суде. Контакты на странице юридические услуги
Автор: Людмила Ивановна, Запоріжжя2011-08-30 20:06:48
Подскажите, пожалуйста, положена ли доплата зав. дневным отделением за то что, в результате реорганизации было произведено объединение дневной и заочной формы обучения и увеличения контингента студентов до 234челове?
Если увеличилась нагрузка то соответственно и должна увеличиться доплата к заработной плате. Этот вопрос нужно задавать на совещании и в заявлении к руководству заведения.
Будем рады, если посоветуете юристов "Защита права" друзьям и знакомым. Возможна подготовка и передача по почте исковых заявлений, апелляций и жалоб со скидкой для малообеспеченных граждан. Обращайтесь (044) 221-55-41, (067) 917-85-56, (099) 436-21-72 или на эл. почту zahist.prava(a)gmail.com
Автор: Олена, Вінниця2011-09-05 10:52:04
Доброго всім дня! Я 16 років пропрацювала в школі-інтернаті вихователем (спеціалістом з вищим посадовим окладом). Після отримання вищої освіти, одразу проатестувалась (2009/2010н.р.) і отримала першу категорію. Тепер КРУ мені говорить, що я не мала права атестуватись на першу категорію без послідовності, тобто спочатку треба було атестуватися на нижчу категорію, а потім на вищу, чи правомірні їх дорікання
Ні КРУ не праве, це прерогатива атестаційної комісії, а не КРУ.
Професійна консультація адвоката, підготовка позовних заяв та скарг, захист інтересів клієнта в суді. Тел. (044) 221-55-41, (067) 917-85-56, (099) 436-21-72
Автор: Андрій, Київ2011-09-15 15:22:41
Добрый день, я хочу задать вопрос, если человек больше года стоял в центре занятости и паралельно работал на фирме, является ли это преступлением и если да то какие санкции к нему могут быть применены. И есть ли сроки давности
Это зависит от того, как работал на фирме (официально или не официально), как насщитывалась и в каком размере заработная плата, платились ли все взносы по закону (пенсионный, налоговый и т.д.). Общий срок давности для гражданских дел 3 (три) года, если будет заведено уголовное, то это зависит от санкции статти.
Будем рады, если посоветуете юристов "Защита права" друзьям и знакомым. Возможна подготовка и передача по почте исковых заявлений, апелляций и жалоб со скидкой для малообеспеченных граждан. Обращайтесь (044) 221-55-41, (067) 917-85-56, (099) 436-21-72 или на эл. почту zahist.prava(a)gmail.com
Автор: Игорь, Київ2011-09-23 11:12:56
Добрый день, я работаю в банке по трудовому договору и меня интересует такой вопрос, полагается ли мне отпуск и как его оформить, будет ли он оплачен?
Заранее спасибо.
Согласно трудовому кодексу Украины Вам полагается отпуск не менее 24 календарных дня когда было проработано не менее пол года.
Будем рады, если посоветуете юристов "Защита права" друзьям и знакомым. Возможна подготовка и передача по почте исковых заявлений, апелляций и жалоб со скидкой для малообеспеченных граждан. Обращайтесь (044) 221-55-41, (067) 917-85-56, (099) 436-21-72 или на эл. почту zahist.prava(a)gmail.com
Автор: Светлана, Луганськ2011-09-23 13:01:16
Ответьте пожалуйста! Отец проживает совместно с В.С. (сожители). Я - взрослая дочь, проживаю отдельно. Могу ли я работать в непосредственном подчинении с В.С. (мы не близкие лица?). Заранее благодарна за ответ.
Пока отец не оформил официально свои отношения с В.С. то позакону Вы имеете полное право работать у нее в подчинении.
Будемо раді, якщо порадите юристів "ЗАХИСТ ПРАВА" вашим друзям та знайомим. Можлива підготовка та надсилання по пошті позовних заяв, апеляцій та скарг зі знижкою для малозабезпечених громадян. Звертайтесь (044) 221-55-41, (067) 917-85-56, (099) 436-21-72 або на ел. пошту zahist.prava(a)gmail.com
Автор: Олена, Житомир2011-09-29 19:46:55
Доброго дня!
Я працюю державним службовцем. 4 жовтня виходжу на роботу на НЕПОВНИЙ робочий день. З 7 по 23 листопада у мене сесія (друга вища освіта).Питання:
1. Маю я право на додаткову ОПЛАЧУВАНУ відпустку на навчання. Якими законами керуватися?
2.На період сесії нараховується державна допомога 130 грн.?
3. Чи маю право, працюючи неповний робочий день, оформлювати лікарняний (чи на себе чи на дитину). Він буде оплачуваний чи за власний рахунок?
4. У випадку необхідності догляду за дитиною до 3-х років ДОМА, як слід оформити заяву на роботі
Заздалегідь дякую за відповідь

В соответствии из ниже изложеными статьями, которые предусмотрены Кодексом о труде Украины предусмотрены отпуска и соответствующая оплата, а именно:
- Время предоставления ежегодных отпусков работникам, обучающимся в учебных заведениях (статья 212) Работникам, обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, ежегодные отпуска по их желанию присоединяются ко времени проведения установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени подготовки и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных учебной программой.
Работникам, обучающимся в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, классах, группах с очной, заочной формами обучения при общеобразовательных школах, ежегодные отпуска по их желанию предоставляются с таким расчетом, чтобы они могли быть использованы до начала обучения в этих заведениях.
Работникам, успешно обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства и желающим присоединить отпуск ко времени проведения установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени подготовки и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных учебной программой, ежегодные отпуска полной продолжительности за первый год работы предоставляются до наступления шестимесячного срока непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации.

- Дополнительный отпуск в связи с обучением в высших учебных заведениях, учебных заведениях последипломного образования и аспирантуре(статья 216) Работникам, успешно обучающимся без отрыва от производства в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска:
1) на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов для обучающихся на первом и втором курсах в высших учебных заведениях: первого и второго уровней аккредитации с вечерней формой обучения - 10 календарных дней, третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой обучения - 20 календарных дней, независимо от уровня аккредитации с заочной формой обучения - 30 календарных дней;
2) на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов для обучающихся на третьем и последующих курсах в высших учебных заведениях: первого и второго уровней аккредитации с вечерней формой обучения - 20 календарных дней, третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой обучения - 30 календарных дней, независимо от уровня аккредитации с заочной формой обучения - 40 календарных дней;
3) на период сдачи государственных экзаменов в высших учебных заведениях независимо от уровня аккредитации - 30 календарных дней;
4) на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) студентам, обучающимся в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения первого и второго уровней аккредитации - два месяца, а в высших учебных заведениях третьего и четвертого уровней аккредитации - четыре месяца.
Продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, получающим второе (следующее) высшее образование по заочной (вечерней) форме обучения в учебных заведениях последипломного образования и высших учебных заведениях, имеющих в своем подчинении подразделения последипломного образования, определяется как для лиц, обучающихся на третьем и последующих курсах высшего учебного заведения соответствующего уровня аккредитации.
Работникам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру с отрывом или без отрыва от производства, для подготовки и сдачи экзаменов предоставляется один раз в год дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета 10 календарных дней на каждый экзамен.
Работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняют индивидуальный план подготовки, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Для работников, обучающихся в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, где учебный процесс имеет свои особенности, законодательством может устанавливаться иная продолжительность отпусков в связи с учебой.
Отпуска, предусмотренные пунктами 1 и 2 части первой и частью четвертой настоящей статьи, предоставляются в течение учебного года.

- статья 217. Сохранения заработной платы на время дополнительных отпусков в связи с учебой На время дополнительных отпусков в связи с обучением (статьи 211, 213, 216 настоящего Кодекса, за работниками по основному месту работы сохраняется средняя заработная плата.

- статья 218. Предоставление работникам, обучающимся в высших учебных заведениях и аспирантуре, свободных от работы дней Работникам, обучающимся на последних курсах высших учебных заведений, в течение десяти учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов предоставляется еженедельно при шестидневной рабочей неделе один свободный от работы день для подготовки к занятиям с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы, но не ниже минимального размера заработной платы.
При пятидневной рабочей неделе количество свободных от работы дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочей смены при условии сохранения общего количества свободных от работы часов.
В течение десяти учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов работникам, по их желанию, может быть предоставлено дополнительно еще один-два свободных от работы дня в неделю без сохранения заработной платы. Работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре, по их желанию в течение четырех лет учебы предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов средней заработной платы работника.
Работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре, в течение четвертого года обучения предоставляется по их желанию дополнительно еще один свободный от работы день в неделю без сохранения заработной платы.

- статья 219. Оплата проезда к месту нахождения учебного заведения Собственник или уполномоченный им орган оплачивает работникам, обучающимся в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно один раз в год на установочные занятия, для выполнения лабораторных работ и сдачи зачетов и экзаменов - в размере 50 процентов стоимости проезда.
В таком же размере производится оплата проезда для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов.

Предоставляем юридические услуги и консультации. Возможен выезд адвоката по Киеву и Украине. Контакты на странице юридических услуг
Сторінки:  << Попередня 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 ...1 Наступна>>